Новые направления в области ERP-систем

Департамент Коммерции затеял дискуссию по вопросам "новой экономики", опубликовав статью "Пришествие цифровой экономики: 11" - продолжение статьи, которая была опубликована весной. Одно из самых удивительных предсказаний: к 2006 году в отраслях, связанных с информационными технологиями, будет занято около половины всего работающего населения США. Многие из этих людей получат профессии, которым еще предстоит дать определение. Согласно отчету исследовательской группы Forrester, "в течение пяти лет в области информационных технологий появится 40% новых специальностей" (External IT Demands New Skills, май 1999).

Меняется не только состав профессий, происходят и демографические изменения. В настоящее время работников в возрасте от 35 до 44 лет больше, чем от 25 до 34. И дело не только в том, что не хватает молодых специалистов. Если верить статистике, существует глобальная "недостача" профессионалов в области информационных технологий. Даже те аналитики, которые считают, что не хватает узких специалистов, а не компьютерщиков вообще, признают существующие программы обучения и переквалификации несовершенными.

Новая экономика меняет и методы управления предприятием. Вертикальная структура уступает место горизонтальной, жестко централизованная - гибкой, базирующейся на работе групп. Отход от суженного, "зашоренного" управленческого мышления повышает спрос на творческие, командные решения. Каждый участник рабочей группы должен быть в курсе меняющихся технологий. Более чем когда-либо, в условиях новой экономики возрастает необходимость постоянного повышения квалификации.

По мере того, как технологические процессы и квалификация работников адаптируются к требованиям Интернет-экономики, обновляются корпоративные прикладные программы, которые также должны соответствовать потребностям рынка электронной коммерции. Сделанное не так давно заявление Ларри Эллисона о том, что Oracle переходит на работающие с Web приложения, было встречено с изрядной долей скептицизма. Теперь же все разработчики ERP-систем последовали примеру компании Oracle, акции которой между тем растут. Если новое поколение систем управления ресурсами сможет обеспечить наиболее оптимальное решение задач предприятий, значит разработчики готовы к следующему раунду.

Как и любая другая отрасль информационных технологий, ERP-системы не могут "прыгнуть выше головы" тех, кто их внедряет, поддерживает и эксплуатирует. Следовательно, те, кто уже работает в этой индустрии, должны иметь доступ к новейшим технологиям и возможность проходить соответствующее обучение. Далее мы поговорим о некоторых новых разработках в области ERP-приложений и посмотрим, как эти разработки могут изменить вашу карьеру.