Letyshops

Ответственность консультанта

Петр А. Капустин
E-mail: hrg@oks.ru
Ответственность за рекомендации | Ответственность за результат | Связь между советом и результатом | Связь вознаграждения с результатом

Комментарий 4. Связь вознаграждения консультанта (премия, бонус, проценты от экономического эффекта) с экономическим, социальным, организационным, управленческим и другими положительными результатами, полученными в результате внедрения его рекомендаций.

Определяя эффективность реструктуризации и связанный с этим размер дополнительного вознаграждения консультанта, можно руководствоваться ответами на следующие вопросы:

  • улучшились ли, и насколько (по сравнению с запланированными), количественные и качественные показатели, характеризующие экономическую составляющую предприятия;
  • улучшились ли, и на сколько (по сравнению с запланированными), количественные и качественные показатели, характеризующие социальную составляющую предприятия;
  • улучшились ли, и насколько (по сравнению с запланированными), количественные и качественные показатели, характеризующие организационную составляющую предприятия.

Оценка эффективности сотрудничества с консультантами (j) по сравнению с существующими показателями (i):

Eij = (Rj - Cj) - (Ri - Ci) = (Rj - Ri) + (Ci - Cj), при Eij > 0, где:

E - прямой и косвенный эффекты (экономического, организационного и социального характера);

Ri, Сi - результаты и затраты на начало реструктуризации предприятия и до сотрудничества с консультантом;

Rj, Сj - результаты и затраты на разработку и реализацию плана реструктуризации, включая затраты на консультанта.

<<предыдущая [1][2][3][4]
[вид для печати]
© Петр Капустин

 

 

Реклама: