Особенности миграции молодых бухгалтеров

Рисунок 3. Переход на второе место работы, по типу организации (только независимый бухучет и частные предприятия)

На Рис. 3 изображены перемещения персонала в области независимого бухучета и на частных предприятиях. Судя по ответам, работники склонны переходить в фирму того же размера, что и предыдущая. 24 человека, уволившись из Большой Пятерки, покинули независимый бухучет, при этом 22 (71%) перешли в крупные компании.

15 человек уволились из региональных или местных бухгалтерских фирм. Из них 11 (73%) остались в малых фирмах, причем 8 предпочли независимую практику бухучета.

Сознавая, как дорого обходится замена сотрудника, многие руководители пересматривают кадровую политику, стараясь с самого начала брать правильного человека на правильное место, создавая условия, которые повышают удовлетворенность сотрудников. Дальнейшие исследования покажут, насколько эффективны такие старания.

Kenneth M. Hiltebeitel - доктор наук, дипломированный бухгалтер, профессор бухгалтерского учета в Университете Villanova.

Bruce A. Leauby - доктор наук, дипломированный бухгалтер, специалист по управленческому учету, профессор бухгалтерского учета в Университете La Salle.