#117

Отрезвляющая мысль: большинство нынешних ИТ-профессионалов работают не так давно, чтобы помнить кризис 1990-91, не говоря уж о 1982 или 1973-74 годах. Если спад в экономике начнется сейчас, поколению, выросшему на экономическом подъеме, придется пережить тяжелое потрясение.

2 апреля 2001 г.
Москва, "СОВИНЦЕНТР"

Цель этой конференции - обсудить проблемы взаимоотношений между владельцами компании и топ-менеджментом и возможные пути их решения.

Мы предлагаем Вам рассмотреть этот вопрос с двух сторон: с позиции владельца бизнеса и с позиции наемного руководителя.

20 февраля - 1 марта 2001 года в Санкт-Петербурге (бизнес-отель "Карелия") состоится очередной цикл семинаров "Управление современным предприятием".

Основная помеха для соблазнения ИТ-специалистов - их удовлетворенность работой. "Довольных работников увести невозможно", - говорит Барбара Линг (Barbara Ling), президент RISE Internet Recruiting Seminars.

Любые нововведения в компании не случайны. Причин для них может быть несколько. Чаще всего это переход компании с одного уровня развития (фазы) на другой.

Как правило, принятие любых нововведений в компании проходит значительно легче, если сотрудников объединяет миссия компании.

20 февраля - 1 марта 2001 года в Санкт-Петербурге (бизнес-отель "Карелия") состоится очередной цикл семинаров "Управление современным предприятием".

Основная помеха для соблазнения ИТ-специалистов - их удовлетворенность работой. "Довольных работников увести невозможно", - говорит Барбара Линг (Barbara Ling), президент RISE Internet Recruiting Seminars.

Любые нововведения в компании не случайны. Причин для них может быть несколько. Чаще всего это переход компании с одного уровня развития (фазы) на другой.

Как правило, принятие любых нововведений в компании проходит значительно легче, если сотрудников объединяет миссия компании.